Amikor személyes eredménytelenséggel vagy elmaradó vállalati teljesítménnyel szembesülünk, ösztönösen gyorsan ható viselkedési „sebtapaszt” keresünk, mert nem vesszük észre, hogy a tartós kihívások és problémák mélyén helytelen szemléletmódunk rejtőzik.
A könyv igaz történeteivel, egyszerű, de mélyreható útmutatásával és eszközeivel egyéneket és szervezeteket egyaránt képessé tesz arra, hogy meglépjék azt a változást, ami a leghatékonyabb módon javítja a teljesítményt, izzítja fel az együttműködést és gyorsítja az innovációt.
„Ez a könyv olyan módon közelíti meg a szervezeti viselkedés meghatározó témáit, amilyennel én még soha nem találkoztam. Inspirálva érzem magam arra, hogy én is hasonlóvá váljak azokhoz a könyvben szereplő emberekhez, akik komoly hatást gyakorolnak másokra azáltal, hogy figyelmük fókusza a másik céljainak elősegítésére irányul.”
Lindsdsay Hadley, ügyvezető producer, Global Citizen Festival 2012 és 2013
„Minden szervezet, amely fejlődésre, csapatmunkára és világklasszis eredményekre törekszik, jelentős előnyre tehet szert, ha alkalmazza a kötet alapelveit. Bónuszként a könyv a személyes kapcsolatokat is segíti!”
Bob Miller, globális ügyféligazgató, IBM
